全面推广电子劳动合同 便利劳资双方

内蒙古新闻广播

内蒙古持续推行劳动合同全程电子化管理，目前已实现了12个盟市、103个旗县区全域覆盖，全区已签订电子劳动合同65.5万份，服务企业1.27万家，着力破解传统纸质劳动合同签订慢、易丢失、易损毁等问题，助力企业降本增效、规范用工管理。

电子劳动合同是指用人单位与劳动者经协商一致，通过电子劳动合同服务平台，或以其他符合法律规定的可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。内蒙古人力资源和社会保障厅坚持应用导向，充分依托自治区政数局认证服务系统，在人社信息系统平台加载电子劳动合同服务功能，确立了线上线下同步操作合同签订流程，免费配备电子印章，劳动合同从签订、解除（终止）、续签、变更、备案、查询全流程实现电子化操作，用人单位和劳动者可以通过政府开发的免费电子劳动合同平台，实现合同签订、发布招聘、用工备案等24项企业服务事项及合同查询、工伤认定、技能培训补贴发放等22项个人服务事项“掌上办”“掌上查”。

同时，不断强化跨业务、跨部门协同联动，将电子劳动合同签订、解除与就业失业登记、社保参保登记、工伤证据采信、劳动用工预警等18项高频人社业务以及公积金缴存等业务打包关联，推动各领域业务场景深度融合，方便企业和劳动者享受“一站式”的政务服务。

下一步，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅将围绕“一年突破、两年覆盖、三年创先”的目标，持续扩大电子劳动合同应用覆盖面，立足用人单位和劳动者需求，优化完善自治区电子劳动合同信息系统，进一步拓宽电子劳动合同应用场景，为企业和劳动者提供更加精准化、专业化、一体化的企业用工、职业指导、职业培训、补贴申领、待遇享受等服务。内蒙古台特约评论员、内蒙古财经大学副教授赵首军认为，与签署纸质版劳动合同相比，电子方式有利于提高用人单位的合同签署效率、节约签约成本，实现人力资源从手动管理到人工智能化管理的转变。赵首军：劳动合同是劳动者与用人单位成立劳动关系的重要凭证。随着信息技术的发展，无纸化办公越来越受到人们的推崇。在许多商务活动中，电子合同也逐步取代纸质合同，它顺应了互联网时代的发展需要，同时也是企业降低管理成本、实现数字化转型升级的有力助手。电子劳动合同可以与在异地的劳动者签订，避免用人单位未能在法定的时间内与劳动者签订劳动合同、未及时与劳动者续签的风险。同时，电子劳动合同方便储存，无需专人进行管理，可以随时查询调阅。更重要的是，电子劳动合同相比纸质劳动合同，安全性能更高。数字互联的大背景下，推广电子劳动合同使用的同时，应防止电子劳动合同可能带来的风险。比如在数据存储、使用和个人安全信息保护方面，相关服务平台还应该具备更高标准的信息基础设施保障。此外，推广电子劳动合同的规范使用，监督管理必须跟上，不能滞后。转变监管观念，改变监管技术手段，确定监管重点，保证电子劳动合同认真履行，才能让全面推广电子劳动合同取得良好的社会效益和经济效益。记者：彭   程、孙雪梅、通辽市融媒体中心常宏亮、王虹燃    图片：青城人社、蒙速办微信公众号编辑：赵晓艳审核：岳   楠监制：和   岩 
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